نقلت بعض المنابر الاعلامية
خبر استفادة الموظفين قريبا من اجازة ابوية مدتها شهرا كاملا لتقاسم المسؤولية المشتركة
بين الزوجين.
و حقيقة الأمر أن هذا
القرار مزال مشروع قانون و لم يصادق عليه المجلس الحكومي بعد، و استفادة الموظف من 30 يوما من
العطلة تخضع لشروط ايضا، حيث سيستفيد الموظف من 15 يوما فقط مؤدى عنها و بطريقة
غير مباشرة من طرف الصندوق الوطني للضمان
الاجتماعي، حيث سيتم صرفها للموظف من طرف المشغل بعد تسلمه وثيقة ازدياد
المولود في نفس الشهر، على أن يتم تعويض المشغل من طرف صندوق الضمان الاجتماعي، و 15 يوما أخرى
تبقى اختيارية و غير مؤدى عنها.
و حاليا يستفيد الموظف
من ثلاثة ايام اجازة مؤدى عنها، ابتداء من تاريخ ازدياد المولود متصلة او غير
متصلة باتفاق مع الادارة وجوبا في مدة شهر من تاريخ الولادة. و تضاف الى ايام
العطلة الرسمية ادا صادف ازدياد المولود عطلة رسمية كما هو منصوص عليه في التشريع .